上半年车企高层的人事纷扰才刚刚褪去，下半年的人事变动再起风云。7月15日，吉利汽车控股有限公司（HK. 00175）在发给香港证交所的声明中宣布了人事调动，执行董事刘金良于7月15日辞去该公司执行董事一职，李东辉接替其职务。

声明中表示，刘金良与董事会没有意见分歧。自7月16日起，李东辉担任吉利控股的执行副总裁和首席财务官（CFO）。为此，李东辉与吉利方面签订了为期三年的协议，担任公司的执行董事和董事会副董事。

上图为刘金良

李东辉已经是吉利的老将了，他从2011年4月开始担任公司的副总裁和CFO，在此岗位工作了3年，并于2011年5月份-2014年3月份担任公司的执行董事。早在2001，李就从事汽车业务，并与2001年-2005年在华晨宝马工作，2001年之前，他亚新科制动系统工作。

上图为李东辉

如果不算沃尔沃，此次人事调整是吉利控股在今年的首个高层重大人事调整，根据企业管理的角度，执行副总裁负责落实公司的各项经营战略和全面的运营管理，首席财务官（CFO）负责领导公司财和物的规划与管控，从战略高度把握财务管理、公司治理、资本运营等方面的知识及其运作手段。因此这两个职位的重要性不言而喻。李东辉担任吉利汽车的执行副总裁和首席财务官后，将全面统筹吉利汽车的发展事宜和资本运作规划。

今年上半年，吉利汽车推出帝豪GS、博越紧凑型SUV、豪情X6等车型，下半年还将推出帝豪GL跨界SUV车型，年内将推出5款新车，因此，从全国乘用车联席会榜单上的数据可以看出，吉利的销量主力大多来自新车型的布局。1-6月份，吉利累计卖车30.6万辆，同比增加17.3%。此次高层人事调整能否为吉利今年的良好势头继续助力，将决定了今年吉利的销量。

在此前，今年 6月24日，吉利汽车销售公司副总经理易寒调任至沃尔沃中国销售公司，任副总裁职务（分管市场传播），沃尔沃汽车中国销售公司首席运营官柳燕离职。吉利沃尔沃也面临了多重人事调整。放眼上半年整个中国车市，短短6个月时间就有近200多人次的职业经理人发生了岗位变动。“这是近30多年中国汽车产业发展以来所前所未有的。”一位长期观察汽车产业发展的业内人士向澎湃新闻评价道。

目前来看，这股车企人事变动的浪潮正在加速。有资深业内观察员表示，今年下半年，车企的高管职位变动依旧会频繁，甚至广度会超过上半年的幅度。不管是销售表现尚可的主机厂，还是销量不济的汽车销售公司，淡季整人，旺季卖车的定律似乎不能满足现行的汽车市场。在汽车消费竞争日趋白热化的今天，中国车市职业经理人的变动将更为彻底，而对车企高管的要求，将会与日俱增。